Prestasjonsledelse
Faglig utvikling er en forutsetning for at du gjør en god jobb. En målplan sørger for at du og kollegaene dine i fellesskap drar i samme retning.
Følge opp
Prestasjonsledelse handler om å vurdere og sikre prestasjoner, for å korrigere underveis og sikre at alle drar i samme retning. Modulen for prestasjonsledelse gir deg mulighet til å følge opp dine medarbeidere og deres prestasjoner, og den gir oversikt over hva som må til for å gjøre det bedre.
Mål- og aktivitetsplan
Målplanen utarbeider du og din nærmeste overordnede i fellesskap. Den inneholder individuelle resultatmål, sett i forhold til organisasjonens overordnede målsettinger. Målene brytes ned i oppgaver, som du regelmessig gir tilbakemelding på, slik at din nærmeste overordnede kan følge med på fremdriften. Måloppnåelse diskuterer dere i en medarbeidersamtale.
En aktivitetsplan inneholder kortvarige aktiviteter som du og din nærmeste overordnede jevnlig følger opp. En aktivitetsplan støtter opp under resultatmålene som er definert i målplanen din.
Individuell utviklingsplan
En av forutsetningene for gode prestasjoner er at du har den kompetansen som kreves. Hvis du trenger f.eks. kurs eller etterutdanning, utarbeider du og din nærmeste overordnede i fellesskap en individuell utviklingsplan. Planen beskriver hvilke oppgaver du skal gjennomføre, på hvilket tidspunkt og hvilke resultater som forventes. Også her kan du med jevne mellomrom gi tilbakemelding.
- PersonaladministrasjonMedarbeider-opplysninger skal kun registreres en gang, og medarbeiderne skal kunne se hva som er registrert om seg selv. Persondata blir anonymisert når en medarbeider slutter.
- TimeregistreringBruk stemplingsuret til å registrere oppmøte, eller registrer arbeidstid direkte i en oversiktlig timeliste. Legg til godtgjørelser og tillegg som du ønsker å få utbetalt.
- RekrutteringMotta jobbsøknader på stillingsannonser du har laget rett inn i applikasjonen. Kommuniser med kandidatene på en enkel og forutsigbar måte helt til du har funnet den du skal ansette.
- PrestasjonsledelseFaglig utvikling er en forutsetning for at du gjør en god jobb. En målplan sørger for at du og kollegaene dine i fellesskap drar i samme retning.
- Fri, ferie og sykdomSend en egenmelding eller en fraværssøknad til din arbeidsgiver når du er syk eller ønsker fri. Du ser med en gang hvor mye fravær du har hatt og hvor mange feriedager du har igjen.
- Reise og utleggHar du vært på jobbreise og betalt selv, eller hatt andre utlegg på vegne av din arbeidsgiver? Få tilbake pengene dine på en enkel måte.
- HMSVern dine medarbeidere mot farer og problemer på arbeidsplassen. Gjør risikovurderinger og lag handlingsplaner, og behandle avviksmeldinger på en ryddig måte.
- StyreromEt styre i en virksomhet trenger kontroll over møter, styresaker og ansvarsfordeling. Styremedlemmene ønsker oppdatert informasjon om virksomheten.