Rekruttering
Motta jobbsøknader på stillingsannonser du har laget rett inn i applikasjonen. Kommuniser med kandidatene på en enkel og forutsigbar måte helt til du har funnet den du skal ansette.
Ansett rett søker
Rekruttering handler om å finne en kvalifisert person til en stilling. Hermana bistår i denne prosessen ved å tilby funksjonalitet for å utarbeide og publisere stillingsbeskrivelser, ta imot søknader, velge kvalifiserte søkere, og sørge for at rett kandidat blir ansatt.
Stillingsbeskrivelse
En god stillingsbeskrivelse bør inneholder detaljer om spesifikke krav, ansvarsområder, arbeidsoppgaver, og hvilke ferdigheter som kreves for å kunne utføre arbeidet stillingen medfører. For at stillingsbeskrivelsen skal fange de riktige søkerne, er disse basert på beskrivelses- og layoutmaler slik at du får høyest mulig kvalitet på både innhold og utseende. Du kan enkelt tilpasse disse malene slik at de passer bedriftsprofilen. Stillingsannonsene publiseres av Hermana, slik at du kun behøver å lage en lenke til disse fra bedriftens hjemmeside.
Send jobbsøknad
Jobbsøkere har mulighet til å legge søknad og CV rett inn i Hermana, slik at du kan følge opp kandidatene umiddelbart. Hermana støtter import av CV-opplysninger fra blant annet Europass-CV og Portable-CV. Dette forenkler registreringsarbeidet for jobbsøkere vesentlig. Websidene for jobbsøkere er også enkle å tilpasse, slik at organisasjonen kan få fram sin egen bedriftsprofil og gi kandidatene et godt og gjenkjennelig førsteinntrykk av arbeidsplassen.
- PersonaladministrasjonMedarbeider-opplysninger skal kun registreres en gang, og medarbeiderne skal kunne se hva som er registrert om seg selv. Persondata blir anonymisert når en medarbeider slutter.
- TimeregistreringBruk stemplingsuret til å registrere oppmøte, eller registrer arbeidstid direkte i en oversiktlig timeliste. Legg til godtgjørelser og tillegg som du ønsker å få utbetalt.
- RekrutteringMotta jobbsøknader på stillingsannonser du har laget rett inn i applikasjonen. Kommuniser med kandidatene på en enkel og forutsigbar måte helt til du har funnet den du skal ansette.
- PrestasjonsledelseFaglig utvikling er en forutsetning for at du gjør en god jobb. En målplan sørger for at du og kollegaene dine i fellesskap drar i samme retning.
- Fri, ferie og sykdomSend en egenmelding eller en fraværssøknad til din arbeidsgiver når du er syk eller ønsker fri. Du ser med en gang hvor mye fravær du har hatt og hvor mange feriedager du har igjen.
- Reise og utleggHar du vært på jobbreise og betalt selv, eller hatt andre utlegg på vegne av din arbeidsgiver? Få tilbake pengene dine på en enkel måte.
- HMSVern dine medarbeidere mot farer og problemer på arbeidsplassen. Gjør risikovurderinger og lag handlingsplaner, og behandle avviksmeldinger på en ryddig måte.
- StyreromEt styre i en virksomhet trenger kontroll over møter, styresaker og ansvarsfordeling. Styremedlemmene ønsker oppdatert informasjon om virksomheten.